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我今晚又看到帖子,发现似乎必须要准假信,但我没有准备我的在职证明大约是这样写的,:“…………(员工基本信息略……该员工计划于2010年9月到2010年10月期间在新西兰旅游,期间费用自理……我公司保留其职位……该员工收入XX……”总之,公司的意思是,知道你大约去休假的时间段,承诺该员工在职并将保留职位,以及对员工的收入作证明,但因为有过不好的先例,所以公司的在职证明上,没有担保员工按时回国之类的语言这样可以么?是否需要开具专门的准假信??
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感谢你的答案和知识帮助了我,穷游相识,江湖再见!
同时感谢一下TA